按照全市“解放思想”大讨论活动统一部署，市金投公司紧紧围绕“全面深化改革，再创民营经济新辉煌”总目标，结合周一学习会、支部活动、专题会议等载体，充分利用集中学习、个人自学、分部门讨论、管理层专题讨论等多种形式，开展“解放思想”大学习大讨论活动，力争形成“扛起改革担当、再创新的辉煌”的共识，实现“四破四立”，再创工作新局面。

3月5日-10日，市金投公司各部门、子公司分别开展了第一阶段的部门内部大讨论。大家以解放思想为先导、以创优争先为目标，聚焦“五比五看”、“四破四立”，立足部门职责，认真查摆、梳理了25条发展短板和问题清单，并提出整改措施。

3月15日，市金投公司组织第二阶段的管理层大讨论。会上，各部门负责人汇报了前阶段部门讨论的成果，并就部门提交的“三张清单”进行了交流。最后，蒋洪董事长作总结讲话。

他表示，这次大讨论活动旨在破除公司员工思想认识和实际工作中的眼界低、标准低、气魄小、力度小的问题。他强调，“五比五看”可以归结为一个人的理念、格局和品德。一是比上级要求，看我们的理念新不新？要将习近平新时代社会主义思想、党的十九大、省第十四次党代会、市五届二次党代会精神牢记在心，同时要以新思维寻找新路径、以新举措解决新问题。二是比先进地区，看我们的格局大不大？既要清醒认识到先进公司的先发优势，又要正确分析我们的后发优势，树立信心实现“弯道超车”。三是比标杆单位，看我们的劲头足不足？要继续保持初创企业的激情与冲劲，团结队伍、形成合力、奋勇向前，为公司发展壮大而努力。四是比营商环境，看我们的服务优不优？要运用所有的资源，想尽一切办法，与企业建立紧密型关系，全力以赴为企业做好服务工作。五是比纪律规矩，看我们的作风实不实？要形成规规矩矩的上下级关系、充分讨论的工作表决机制、狠抓落实的执行机制。“四破四立”是脉络的延伸。一是破除深化改革疲劳症，树立勇立潮头的改革意识。新公司要做新业态，自然而然就有勇立潮头的意识，做大做强做优公司。二是破除传统路径依赖症，树立裂变赶超的发展意识。要树立市场化企业思维，渐进式地逐步突破国企、地域以及人才限制。三是破除创业激情消退症，树立实干担当的责任意识。要趁年轻好好努力，格尽职守、勤勤恳恳地工作，同时加强廉政建设。四是破除“公事公办”冷漠症，树立“妈妈式”的服务意识。要贯彻落实“妈妈式”服务理念，为企业提供更好地服务，实现经济效益与社会效益的平衡。他希望，公司每位员工都应该强化率先、领先、争先意识，以高站位、宽视野、大气魄推动公司高质量发展，为台州全面深化改革再创民营经济新辉煌作出贡献。